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記者:　王超群／台北報導 勞委會一項調查指出，女性受雇者「一般疲勞」與「工作相關疲勞」指數均高於男性受雇者，且高階女主管或學歷高女性受雇者疲勞指數愈高。調查也發現，台灣勞動工時在全球五十個國家中，排名第三。 勞委會委託台大衛生政策與管理研究所進行〈台灣受雇者疲勞分布狀況與相關因素〉調查，發現台灣勞工每周平均工時四十三小時，甚至有一二．七％男性、與九．一％女性高達四十九小時以上，疲勞指數也跟著升高。目前我國法定工時是，勞工兩周八十四小時，公務員每周四十小時。 逾半每周工作超過四十小時 調查指出，只有約五％受訪者每周工時少於四十小時，半數以上超過四十小時。洛桑管理學院年報指出，全球五十多個國家中，台灣工時之長排名第三，僅次於香港、印度。 台大醫院環境及職業醫學科主任郭育良指出，由於社會文化差異，台灣社會比歐美國家更不重視「過勞」導致的職業病。 研究指出，工時過長會增加工作者罹病風險，包括高血壓、急性心肌梗塞、職業傷災、職業疏忽等，工時過長對健康明顯有害。 在疲勞指數上，男性以製造業、女性以服務業最高。整體而言，女性受雇者疲勞指數高於男性，尤其是高階女性主管、或大專以上教育程度，疲勞指數愈高。 教育程度愈高女主管愈疲勞 台灣從一九九○年以來的「過勞死」疑似個案也愈來愈多，包括官員、立委、企業主管、大學教授、醫師、公務員、業務員、貨運司機等，顯示台灣社會呈現整體「過勞」，不限社會階層。 研究指出，女性比男性疲勞，可能是中高職位競爭壓力較大，且女性往往身兼多重角色，下班回家還有「第二班」，要兼顧家事、接小孩，為人妻為人母，角色多元，疲勞更甚。 這份研究最近刊登在《台灣公共衛生雜誌》，共調查男性八九○六人，女性六三八二人，使用「丹麥哥本哈根疲勞量表」，詢問受訪者是否常覺得疲勞、常覺得體力透支等十二個問題。